【公司愿景】

致力于成為中國卓越的HRBPO服務(wù)商。

客戶為先，以全新的人力資源管理理念，洞觀天下，為客戶提供緊趨時勢之服務(wù)。
在創(chuàng)新和提供服務(wù)方面，我們追求主導(dǎo)地位，并藉由這些服務(wù)使我們的客戶能在發(fā)展競合中成為贏家。
【宗旨使命】
卓越人才服務(wù)以助力企業(yè)發(fā)展、推動經(jīng)濟(jì)繁榮；創(chuàng)新就業(yè)模式以促進(jìn)人才就業(yè)、保障社會穩(wěn)定。
【經(jīng)營理念】
人才：以人為本
我們關(guān)心所有的人員，并且關(guān)注工作對他們的生活所起的作用。
我們尊重每個人的個體價值，同時相信并支持他們，使他們有能力來實(shí)現(xiàn)自己的工作和生活目標(biāo)。
我們通過規(guī)劃、工作、輔導(dǎo)和培訓(xùn)等方式來幫助員工實(shí)現(xiàn)他們的職業(yè)發(fā)展，激發(fā)員工的潛力和工作積極性，對工作成就予以鼓勵和獎勵。
專業(yè)：以識為器
專注造就專業(yè)；專業(yè)造就專家；專家造就贏家。
我們將我們的知識、專業(yè)技能和資源與大家分享，使每個人都能理解目前行業(yè)中的重要事項(xiàng)以及接下來會發(fā)生的情況，并且了解如何才能最有效地應(yīng)對。
我們主動傾聽意見，并依據(jù)此類信息來采取行動，借以改進(jìn)各方面關(guān)系、各種解決方案及各項(xiàng)服務(wù)。
我們根據(jù)對行業(yè)情況的了解，主動尋求發(fā)展，并力爭采取最佳的方案。
創(chuàng)新：創(chuàng)新為行
我們擔(dān)當(dāng)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的角色。我們敢于創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)開路先鋒，并求得發(fā)展。
我們從來不會默認(rèn)現(xiàn)狀，而是不斷地打破常規(guī)，并找出更新、更好的方法。
我們的事業(yè)興旺有賴于我們的創(chuàng)新精神和做出回應(yīng)的速度。
勇?lián)L(fēng)險，我們明白嘗試存在風(fēng)險，但不敢嘗試才是真正的冒險。
共贏：互惠共贏
企業(yè)在我們?nèi)轿籋R服務(wù)體系中獲取價值，協(xié)同發(fā)展。
人才在我們的人才品牌工程中錘煉、成長、圓夢。
員工在我們創(chuàng)造的事業(yè)平臺上分享成果和喜悅。
行業(yè)在我們的自律與探索中健康發(fā)展。
社會人力資源在良性有序的調(diào)節(jié)配置中發(fā)揮更大的價值。
責(zé)任：榮辱與共
權(quán)益與責(zé)任永遠(yuǎn)相伴相隨
承擔(dān)社會責(zé)任與公司自身發(fā)展是一個良性循環(huán)圈。
促進(jìn)個人就業(yè)、社會穩(wěn)定；企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)繁榮；公司效益提高，發(fā)展壯大。
【核心價值觀】
------（精英團(tuán)隊(duì)管理原則）
以人為本原則：以人為本是人力資源產(chǎn)業(yè)的基因與核心。
服務(wù)至上原則：服務(wù)是我們的靈魂，我們所做的一切都是為客戶服務(wù)的。
誠信合作原則：誠信對客戶，誠信對同事，誠信對公司，誠信對每一個人。
激勵溝通原則：建立多層次有效的信息資源共享系統(tǒng)，提倡溝通與交流，加強(qiáng)情感交流和信息共享。
團(tuán)結(jié)協(xié)作原則：建立團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)每一個人，每一件事。
追求效率原則：工作高效、準(zhǔn)時、準(zhǔn)確，積極響應(yīng)他人工作并主動配合。
創(chuàng)新卓越原則：我們賴以生存的核心競爭力是技術(shù)、營銷與管理，我們將不斷追求創(chuàng)新與卓越，實(shí)現(xiàn)我們的共同目標(biāo)。
公平公正公開原則：我們倡導(dǎo)在公平公開公正的原則下實(shí)施公司內(nèi)部管理，為每個員工提供施展個人才華的平臺，同時提供公平的競爭機(jī)制和成長機(jī)會。
目標(biāo)與計(jì)劃管理原則：我們的績效管理機(jī)制以“目標(biāo)和計(jì)劃”為中心，公司的“整體目標(biāo)與計(jì)劃”的達(dá)成依賴于每位員工“個人目標(biāo)與計(jì)劃”的實(shí)現(xiàn)。
個人利益服從整體利益的原則：我們保障員工的個人利益，同時個人利益也應(yīng)服從于公司的整體利益。