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4006-502-102崗位外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關的機構，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應的業(yè)務或職能工作。
勞務派遣是指用工單位與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議，勞務派遣單位派遣人員到用工單位從其安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。
兩者最大的區(qū)別是：勞務派遣的員工和用人單位還存在勞動關系，但崗位外包后，單位買到的是服務，不涉及勞動關系。崗位外包受《合同法》制約，勞務派遣受《勞動合同法》制約。崗位外包是從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)產(chǎn)生的勞務經(jīng)濟。勞務派遣完全以滿足企業(yè)的用工需求為出發(fā)點和立足點。
自《勞務派遣暫行規(guī)定》實施以來，勞務派遣的用工比例被限制在企業(yè)員工總數(shù)的10%以內(nèi)。為規(guī)避勞務派遣的法律風險，多數(shù)企業(yè)把勞務派遣轉(zhuǎn)換為崗位外包。
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