全國(guó)咨詢(xún)熱線(xiàn)
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4006-502-102十余年的努力發(fā)展，已建立了集"資源開(kāi)發(fā)-優(yōu)化配置-人力管理-方案解決"于一體的人力資源外包服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈……
致力于發(fā)展社會(huì)生態(tài)經(jīng)濟(jì)"的管理發(fā)展理念；已為近千家企業(yè)輸送外包人
輸送外包人員近10萬(wàn)人，目前公司在蘇州城區(qū)、工業(yè)園區(qū)、吳江區(qū)、高新區(qū)、相城區(qū)、吳中區(qū)等地方設(shè)立分公司……
鴻揚(yáng)人力資源為您提供：HR關(guān)系外包HRO，HR職能外包HRO商業(yè)流程外包BPO三大優(yōu)勢(shì)服務(wù)……
為客戶(hù)提供全方位的人力資源外包服務(wù)解決方案
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0512-65276958
為客戶(hù)提供全方位的人力資源外包服務(wù)解決方案
在當(dāng)今企業(yè)的用工模式中，勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是兩種較為常見(jiàn)的形式。雖都涉及到企業(yè)與外部機(jī)構(gòu)的合作，但在多個(gè)方面存在著顯著區(qū)別，接下來(lái)我們就一起看看區(qū)別在哪…
勞務(wù)外包簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)是指企業(yè)將某些非核心業(yè)務(wù)或特定崗位的工作，委托給專(zhuān)業(yè)的第三方服務(wù)公司完成。企業(yè)與外包公司簽訂合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，外包公司負(fù)責(zé)招聘…
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的酒店行業(yè)中，如何優(yōu)化運(yùn)營(yíng)成本、提高服務(wù)效率，同時(shí)保持靈活性，是每個(gè)酒店管理者面臨的挑戰(zhàn)。勞務(wù)外包作為一種現(xiàn)代管理模式，正在被越來(lái)越多的酒…
在當(dāng)今全球化與數(shù)字化交織的浪潮中，物流行業(yè)作為連接生產(chǎn)與消費(fèi)的重要橋梁，其高效運(yùn)作與可持續(xù)發(fā)展對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的繁榮至關(guān)重要。面對(duì)用工成本上升、用工結(jié)構(gòu)復(fù)雜化…
經(jīng)常聽(tīng)大家說(shuō)，勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包，那么這三者有什么區(qū)別呢？通過(guò)本文讓大家讀懂，一起來(lái)看看吧！1、勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣通俗的說(shuō)就是人力資源公司與…
在當(dāng)今這個(gè)快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)為了降低成本、提高效率和靈活性，紛紛開(kāi)始尋求各種外包服務(wù)。其中，人力資源外包和人事外包作為兩種常見(jiàn)的外包模式，雖然名…
2015年9月18日，這是個(gè)令所有鴻揚(yáng)人為止驕傲的日子，鴻揚(yáng)企業(yè)總部--蘇州鴻揚(yáng)人力資源有限公司正式喬遷至自購(gòu)辦公樓（吳中區(qū)澄湖西路888號(hào)恒潤(rùn)國(guó)際商務(wù)大廈15…
一、摘要2015年6月7號(hào)鴻揚(yáng)企業(yè)組織了優(yōu)秀員工拓展訓(xùn)練活動(dòng)，本次前往地相城區(qū)月季花園，拓展的項(xiàng)目一共有六個(gè)，分別是空中斷橋、不倒的森林、卓越圈、乾坤大挪移、…
2010年6月2日公司總經(jīng)理劉洪先生來(lái)到洛陽(yáng)市鴻揚(yáng)公司指導(dǎo)工作。鴻揚(yáng)人力資源洛寧有限公司成立于2008年12月，位于河南省洛陽(yáng)市洛寧縣汽車(chē)站商務(wù)樓3樓，現(xiàn)有辦公室工…
勞務(wù)派遣作為一種新型用工方式，在2008年施行的勞動(dòng)合同法中首次予以規(guī)定，自此以后得到廣泛應(yīng)用。但由于制度運(yùn)行中存在諸多不規(guī)范之處，勞務(wù)派遣成為眾多公司特別…
一、經(jīng)營(yíng)能力獲得制度經(jīng)營(yíng)能力獲得制度是規(guī)范勞務(wù)派遣企業(yè)權(quán)利能力與行為能力之規(guī)范體系，核心在于解決勞務(wù)派遣企業(yè)的人格構(gòu)成要件，實(shí)貢在于確定勞務(wù)派遣行業(yè)的市…
全面推開(kāi)營(yíng)改增試點(diǎn)迎來(lái)首個(gè)周年之際，我國(guó)近日亮出簡(jiǎn)并增值稅稅率等減稅降費(fèi)新舉措。權(quán)威專(zhuān)家指出，此舉對(duì)外釋放出更堅(jiān)定為實(shí)體經(jīng)濟(jì)降成本的信號(hào)，也將我國(guó)借力財(cái)…
蘇人保規(guī)〔2017〕3號(hào) 各市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)保障局，市各委辦局（公司），各有關(guān)單位： 根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最…
由于無(wú)法得到養(yǎng)老保險(xiǎn)基金完整的審計(jì)報(bào)告，我們只有從人力資源和社會(huì)保障部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人社部”）每年發(fā)布的《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》中了解養(yǎng)老?！?/p>
遇到一個(gè)問(wèn)題，無(wú)論是工作或生活上的，都能手到擒來(lái)、很快解決，工作上，是不是會(huì)更快的發(fā)展？生活上，是不是會(huì)愜意更多一些？答案是毫無(wú)疑問(wèn)的！所以，應(yīng)該提高自…
招聘的任務(wù)很重，得到的簡(jiǎn)歷也很多，篩選簡(jiǎn)歷是HR每天必做的事情?？戳四敲炊嗟暮?jiǎn)歷，有一些簡(jiǎn)歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個(gè)工作崗位的任何機(jī)…
剛剛畢業(yè)的時(shí)候，如果不是受到刺激或者用預(yù)見(jiàn)的眼光看自己，通常不會(huì)有強(qiáng)烈意愿在空閑時(shí)間提升自己。即便有一些計(jì)劃，也大都停留在計(jì)劃層面，很難落地，反正還年輕…
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